Введите поисковый запрос и нажмите клавишу enter

С какими партнерами нельзя работать?

У вас появилась бизнес-идея, или вам предложили стать партнером? Тут я напишу примеры из своего опыта чего надо опасаться.

1. Вы договорились о сотрудничестве и ваш новый партнер просит занять денег) Классика, бегите! Не повторяйте моих ошибок, не переводите ни копейки и не тратьте время. Надо ли говорить что это будет происходить постоянно, а причины будут разные: на таблетки, болезнь, безвыходная ситуация, поверьте, этот человек так живет и карма его пуста. Это не ваш вариант.

2. Вы узнали что ваш новый партнер — запойный алкоголик, или наркоман. Даже если это происходит периодами, поверьте, этот период может запросто наложиться на ваши процессы и сильно навредить делу. Не смейте жалеть и прощать. Если вы будете продолжать партнерство — будьте готовы что вы будете делать всю работу один.

3. Много говорит, красиво обещает, но ничего не происходит. Если договоренности не исполняются квартал — вы попали на афериста и человека, который очень убежденно врет.

4. Незамужняя женщина. Это интересный типа партнера, поскольку все начинается красиво и динамично, но, как правило вскоре возникают две проблемы:
— не готова разделить расходы, но готова делить доходы
— имеет схожие черты с запойным алкоголиком, так как легко может оставить вас одного в самый неожиданный момент по причинам, не совсем понятным мужчинам, в моем случае это было — передумала, кто-то заболел/устал, нашла мужика.

Все эти типы «партнеров» очень распространены и, казалось бы, логично что с этими людьми работать нельзя, но.. очень многие ведутся. Давате делать выводы и быть умнее.

В каких компаниях нельзя работать

Мне в жизни везло, за долгие рабочие лета я повидал многое и многому научился. Работал я как отличных компаниях, из которых уходил сам (всегда из-за внешних факторов), а еще, работал в других, особенно интересных с позиции разнообразия конторках, в на опыте которых учишься — вот так делать нельзя, что тоже очень и очень важно, потому что везде должен быть Инь и Ян.
В каких компаниях нельзя работать эффективно и лучше в них вообще не работать, особенно если ты нормальный мужик, который хочет просто честно и ударно работать.
Выводы из личного опыта:
1. Генеральный директор, исполнительный директор или управляющий директор — женщина. Я говорю именно о первой топовой позиции, прошу учесть, потому что ко вторым и третьим ролям вопросы есть не зависимо от гендера :). Обычно приходят в относительно успешную компанию, на смену директора — мужчины. Ну во-первых, женщина, по своей специфике, как правило, не будет инвестировать во вне, локус ее внимания внутренний, это: она сама (в себя любимую), ее семья, а это не клеится с топовой, по сути, предпринимательской позицией и именно поэтому женщин-предпринимателей меньше. Во-вторых: сплетни, деление команды на свой/чужой, заигрывания с собственником, который ВСЕГДА мужчина, политические игры, ввод в команду своих родственников, кумовьев, подруг, работа на откаты, воровство и самое главное — никогда не отдаются работе даже на 60% 🙂, переработка- это не для них, в 18 часов домой, такси по личным делам за счет компании. Все «свои» могут болеть, ходить в отпуска, отпрашиваться потому что подустали, а вот чужие — нет, под них постоянно копают, в результате только эффект бурной деятельности, без эффекта коммерческого. Но самое деструктивное — политические игры. В такой компании бизнес всегда стагнирует и загибается, но вину перекладывают на собственника, он типа во всем виноват, хотя задушили ее именно они, ведь именно они им управляли.
2. Маленькие, не определившиеся, цепляющиеся за старые времена, компании, имя которым Легион, но они все никак не закроются. Главный инструментарий таких компаний — Excel. Сотрудники работают по 10 лет на низкой зарплате, ходят одетые как бомжи, а все кто пытается влиться в команду и что-то изменить — быстро вылетают. В таких компаниях норма сделать людям полставки, отпуск за свой счет и обо всем этом уже не в первый раз сообщает гендир, сделав глаза долу. Все недовольны, но никто не уходит, с другой стороны от них не требуют многого 🙂 Собственники пытаются отжать кого-то на деньги, найти партнеров, которых можно раздеть, лучше иностранных. В условиях кризиса это стало сложнее. Типаж собственника — аферист, много говорит, порой очень много говорит, говорит со всеми и обо всем. Много комплиментов, иногда необычных и неожиданных. Чтобы удержать команду провоцирует частые собрания, все управление на жестком «ручнике». Знает все что происходит, кто с кем о чем говорит, потому что коллеги друг на друга стучат, считая собственника своим другом, но это лишь манипуляция. Кто виноват? Виноваты те кто на него работают, считая что лучше синица в руках и жопа на муравейнике, зато своем и знакомом.
3. Эгегей-конторы. Это такие бизнесы, собственники которых были на богослужениях в Бизнес-молодости, Синергии и прочем таком же, которые имеют признаки сетевого, но ими не являются. Например: видели в ТЦ торговые островки? Вы никогда не задумывались кто их покупатель в 21 году и самое главное — кто же идет туда работать? А все просто. Молодые парни и девушки, в основном без высшего образования, в основном из регионов, сложившиеся неудачники в душе, как в секте находят себя в таких вот конторках. Основные признаки: основная идеология — спорт, все типа бегают, прыгают и делятся результатами с подогревающими из начальством, которое имитирует то же самое; утренники — это такие собрания в 6 утра один, или два раза в неделю, когда каждый выступает и рассказывает о заслугах (сколько продал проводов, всяких чехлов и прочего дешевого говна), остальные хлопают, а потом наказывают отстающих, тех кто в конце паровоза по продажам говна.
Обычно вакансии все эти компании на hh обозначают себя в описании так: «ООО «ХХХ» – молодая, динамично развивающаяся команда единомышленников, объединенная амбициозными целями», симптоматика на лицо — видите такое, переходите дальше по списку, поскольку этот фальшивый позитив только для неудачников )
4. Компания, назовем ее, предположим — «Умный клоун». Возглавляет ее либо «очень типа умный, прогрессивный и пр.» мальчик. Этот мальчик может быть как другом/приятелем собственника, так и сыном собственника. Возглавив когда-то компанию на чужих инвестициях он успешно качает друга/папу на бабки. Как он это делает? Описывает красивые перспективы, однако продукт будет формироваться вечность (так как вносятся постоянные коррективы), а результатов продаж нет, либо они мизерны, либо не маржинальны (нужное подчеркнуть). А делает он это сознательно, так как он понимает что за результаты надо будет отвечать, а инвестиционная фаза очень удобна. За годы он учится мастерски генерировать Причины, но не решения. В компании работают люди, некоторые из них разумные и эти люди понимают где и с кем они работают) от этих людей жестко избавляются, так как клоун не терпит другого мнения и, тем более, аргументированно критикующего его позицию и стиль работы. Признак такого гендира: — Все плохие и дураки и только он хороший, умный и красивый. В разрез управленческой этике, он ругает своих подчиненных перед собственником и выносит это вовне. Надо ли объяснять что он сам набирал этих людей, они его лицо и, по сути, он сам, в открытую, сливает себя как управленца? Постоянная текучка, депрессия и упадок, все такое же унылое как он сам :). Такая компания не имеет никакого будущего, срок ее жизни от 3 до 5 лет, за которые Клоун успевает сделать себе стаж, набрать денег и пр. В дураках остается только собственник, которому, в данном случае, некого винить кроме самого себя.
А какой опыт у вас?

Подключение блютуз джойстика

Геймпад X3 – это игровой контроллер, который способен работать с устройствами на системах Android, Windows и iOS. Данное устройство подключается по Bluetooth. Съёмный кронштейн даёт возможность закрепить смартфона (степень растяжения до 90 мм). Джойстик изготовлен из ABS-пластика и в руках лежит очень удобно. Gamepad X3 превратит ваш смартфон или другое устройство в настоящий портативный игровой центр.

Режимы работы геймпада:

Х – GamePad Mode, для игр на Android и Windows PC со встроенной поддержкой джойстика.

Y – SPP Mode, для игр на Android и iOS, которые не поддерживают джойстик изначально, а также для игр с сенсорным управлением (данный режим полноценно работает

на устройствах с ROOT/JailBreak синхронизирует кнопки на геймпаде с действием в игре с помощью специализированных программ)

A – Keyboard Mode, для эмуляторов на Android и Windows PC (игры с управлением клавиатурой)

B – iCade Mode, для игр на iOS (игры в данном режиме поддерживают только один стик и несколько кнопок)

1. Подключение геймпада X3 без дополнительных программ для Android:

На джойстике выбрать один из режимов сочетанием клавиш X+HOME или A+HOME

В настройках bluetooth “gamepad”

2. Подключение геймпада X3 для Windows:

Активируем bluetooth на Windows

На джойстике выбрать режим сочетанием клавиш X+HOME, отображается как клавиатура

Программа найдет новое устройство, выбираем подключиться

Может запросить пароль, введите 1234 или 0000
3. Подключение геймпада X3 для iPhone и iPad:

включите геймпад в необходимом режиме:
Y + Home — для подключения к iPhone или iPad в режиме Direct-Play /только модель PG-9023s/. После сопряжения можно настроить кнопки под себя с помощью приложения ShootingPlus из AppStore. Такие игры, как PUBG, Arena of Valor, Mobile Legends, Knives out можно запускать сразу. В разделе игры Настройки -Управление необходимо сбросить кнопки к изначальному состоянию;
B + Home — для подключения к iOS в режиме iCade. После сопряжения установите Английский язык ввода в настройках iPhone (в некоторых случаях данную установку необходимо произвести перед сопряжением геймпада с телефоном).
включите Bluetooth в настройках вашего iPhone или iPad и нажмите поиск устройств (при необходимости);
в списке доступных к подключению Bluetooth устройств найдите контроллер и нажмите на него. После сопряжения джойстик X3 должен перейти в список подключенных Bluetooth устройств;
При последующем включении геймпада достаточно нажать кнопку Home, геймпад автоматически включится в предыдущем режиме. iPhone или iPad

Настройка дискретной и встроенной видеокарты на ноутбуках с переключаемой графикой

Уже второй раз попадаюсь в ловушку, когда при установке AMD драйвера на ноутбук Lenovo V510 под управлением ОС Windows 10 все просто умирает. Экран при загрузке либо черный, либо все зависло и не оживает. Кто сталкивался с этим явлением, наверняка пытался в savemode, по нажатию кнопки F8 удалять и переуставлять драйвера интеловского говна и ставить видеодрова радеона, но .. увы и ах. Сейчас я вам и себе расскажу лайфхак как это чудовище леновопрома починить.

Шаг первый — Удаляем драйвера и устройство АМД через DDU (деинсталлятор драйверов AMD видеокарт), чтобы наверняка

Продолжить чтение… «Настройка дискретной и встроенной видеокарты на ноутбуках с переключаемой графикой»

Как устроиться в Москве на работу и выжить

Дорогой друг, сейчас я расскажу тебе правду о Москве, о том как тут тебя ждут и как тут устроиться на работу и при этом не сдохнуть с голоду 🙂 Весь рассказ построен на собственном опыте и все тут правда.

Продолжить чтение… «Как устроиться в Москве на работу и выжить»

Power bank своими руками из любых аккумуляторов

Почти у каждого гика дома завалялись аккумуляторы от старых телефонов, планшетов, электронных книг, ноутбуков, да мало ли еще для чего. Теперь вы сможете использовать их для того чтобы заряжать, или питать, любые usb-устройства, собрав устройство зарядки, как обычно, из говна и палок

Все очень просто!

Продолжить чтение… «Power bank своими руками из любых аккумуляторов»

Правильное формирование штата компании по племенной принадлежности

Правильное формирование штата компании по племенной принадлежности.
Метод Лысенко А.Д.

Справка из Википедии:

Племя — группа людей, ощущающая между собой родовую, или идеологическую близость. Племя не обязательно обладает территорией компактного проживания и его претензии на какую-либо территорию не обязательно признаны другими группами. Также, как и у понятия народ, существуют два основных определения, что такое племя. По одному из них племя определяется общими чертами, свойственными всем членам племени и объективно отличаемыми: язык, религия, происхождение, обычаи и традиции.

Продолжить чтение… «Правильное формирование штата компании по племенной принадлежности»

Сага об Инглингах

Священное Предание о переселении Староверов-Инглингов на Запад, в Скандинавию, бережно хранимое Родами Староверов в Западной Сибири и Исландии.
И повествующее о легендарных исторических и мифических временах, о бурной эпохе викингов и других народов.

Продолжить чтение… «Сага об Инглингах»

Народные лайфхаки

Для ремонта квартиры

1. Гвоздь легко вбивается, если его острие окунуть в растительное масло.
2. Если в раствор цемента добавить сахар, он станет значительно крепче.
3. Алебастр, разведенный молоком, дольше застывает — им легче заделывать щели щеткой.
4. Если щетка для масляных работ очень жесткая, нужно на 1 минуту опустить ее в кипящий уксус.
5. Помещение, которое только что оклеили обоями, несколько дней нельзя проветривать, иначе обои начнут пузыриться и отклеиваться.
6. Кафельную плитку легче резать мокрой. В этом случае меньше вероятность того, что она сломается.
7. Кафельная плитка импортного производства дороже отечественной, но при ее укладке не придется выравнивать края плиток, чтобы они легли близко одна к другой.
8. Выпавшую кафельную плитку можно прочно укрепить на цинковых белилах, густо затертых натуральной олифой. Но сохнуть будет долго.
9. Моющимися обоями не следует оклеивать солнечное помещение — под действием солнечных лучей такие обои выделяют вредные для здоровья вещества.
10. Используя обои и краски светлых тонов, можно зрительно увеличить объем помещения. Темные тона зрительно уменьшают его объем.

Продолжить чтение… «Народные лайфхаки»

как доехать из Москвы в Краснодар и из Краснодара в Москву

Мечта сбылась, куплен дом в Краснодаре, но, как оказалось, живя в Москве просто так в теплые края не поездишь. Были проверены все варианты путешествий, о коих я напишу ниже.

Продолжить чтение… «как доехать из Москвы в Краснодар и из Краснодара в Москву»